疫情期间，不少企业停工停产共战疫，沉重的用工成本给企业经营带来了很大的压力，企业和员工的生存状况都面临着极大的挑战。一时间，工作如何开展，薪资如何发放成为许多职工最关心的问题之一......

停工不停薪，薪资有保障

为响应各级政府的号召，解决员工的后顾之忧，山东旭天经董事会决议宣布“疫情期间，停工不停薪！”，董事会成员拿出约30万元的资金来为员工发放疫情期间停工在家的薪资补助。山东旭天用实际行动诠释着企业的担当和奉献精神。

福利待遇一个都不能少！

企业在恢复生产上面临着很大的压力，尽管如此，山东旭天依然坚持员工的福利待遇一个都不能少！

为了保障员工的健康饮食，疫情期间，山东旭天依然免费开放员工餐厅，并制定单人单桌错时用餐制度，坚持每日三菜一汤，每隔两天为员工进行一次伙食改善，为员工做好后勤服务工作。

 

旭天餐厅一角

针对员工住宿问题，山东旭天推出单人单间制度，坚持每日消杀到位，切实做好疫情防控工作，保障员工的健康生活。

旭天人才公寓

为表彰公司上年度优秀员工，公司选拔出“优秀新人、优秀员工、优秀团队及突出贡献”四个提名奖项。并给予住房、汽车、现金等各种方式的奖励，以此表达对员工工作的肯定，同时激励旭天全体员工脚踏实地、共同努力、共同进步。截至本年度旭天共发放员工住房奖励5套，汽车奖励10余辆。

旭天历年年度颁奖现场

工作需要归属感，生活需要仪式感，为员工发放节日礼品与生日礼物是山东旭天多年来的传统，今年也没落下，3月中旬，山东旭天为2月份及3月份过生日的员工，统一准备了精美的生日礼物。每一份礼物，都是一片心意，它代表着山东旭天对每位员工的美好祝福与深切关怀。

旭天发放的节日福利

企业使命，社会责任

少年强，则中国强，青少年是国家的未来，是社会的寄托，山东旭天用实际行动践行着一家企业的担当和社会责任，积极开展“子女教育辅助计划”，坚持对员工子女升入重点中学、重点高中、重点大学的发放升学奖励金，提供助学专款扶助，为育人育才工作贡献一份力量。

发放职工子女助学基金

企业的发展，需要高素质人才的加入，山东旭天注重人才培养，关注员工增值。为公司员工发放高学历补贴，以此嘉奖人才，并激励旭天的全体员工继续加强自身教育，不断提高自己技能，不断完善自我，实现员工增值。

高学历补贴（部分代表）

为员工提供完善的福利保障制度是企业践行社会责任的体现，山东旭天针对公司达到法定退休年龄的员工给予一次性的退休补贴，表达旭天对其多年来对公司辛勤付出的感谢。

发放员工退休补贴

 

文化生活，多姿多彩

为加强团队建设，增强企业凝聚力，山东旭天每年定期组织全体员工进行春游拓展训练活动，带领全体员工放松身心，感受春光旖旎，体验大自然的美好。

旭天历年团建活动

楼顶花园、休闲场所为员工提供了丰富的精神文化生活，提高了员工的业余文化生活质量。

旭天楼顶花园

旭天员工活动场所

疫情无情人有情，旭天家人斗志高，
困难面前齐奋斗，再创辉煌看今朝 。